關于創業，眼下(xià)最流行的是拍腦袋，出點子。不怕你異想天開(kāi)，就怕你不标新立異。有了一(yī)個奇特的“好故事”，才可能拉來天使投資(zī)，而且不管項目是否盈利，隻要一(yī)輪又(yòu)一(yī)輪的風險投資(zī)燒也燒不完，你就自可以名利雙收。
有多少年輕人，瞄見“創業”兩個字，心裏想的就是這個？
這樣想，當然沒什麽不可以，而且确實有成功的先例。隻是，我(wǒ)們絕不能假裝不知(zhī)道，這種比例相當低。
在深圳，我(wǒ)與幾十位大(dà)小(xiǎo)老闆有過深入交流，他們活生(shēng)生(shēng)的創業經曆，與那種八卦新聞中(zhōng)的勵志(zhì)“好故事”全然不同，其中(zhōng)，最普通的樣本，就是魏美娥。
魏美娥16歲初中(zhōng)畢業，離(lí)開(kāi)廣東貧困山區梅州老家，遠赴廣州打工(gōng)。當時，她連買車(chē)票(piào)的錢都沒有，是村(cūn)中(zhōng)幾十個好姐妹你一(yī)元我(wǒ)五角給湊出來的路費(fèi)。
艱苦，自不必說，她擁有的唯一(yī)資(zī)本，就是認真。當小(xiǎo)旅館服務員(yuán)，她負責清掃廁所，擦、洗，再擦、再洗，365天如一(yī)日，她對廁所裏的任何一(yī)絲異味都是零容忍。做會所迎賓員(yuán)，她每天第一(yī)個來，最後一(yī)個走，看見什麽活計，擡手就做，檢查門窗，衛生(shēng)清掃，裝貨卸貨，從不需要老闆叮囑，更無須老闆督促。
因此，她每一(yī)次跳槽，都要費(fèi)盡周折，因爲老闆們舍不得放(fàng)她走，而她，每次也都會哭得一(yī)塌糊塗。
她最後一(yī)次打工(gōng)，是在深圳一(yī)家高級餐廳當領班。偶然聽(tīng)客人講，臨近城中(zhōng)村(cūn)的花圃園區有一(yī)塊地，因爲坐落在高崗上，澆水困難，沒人肯承包，所以價格便宜到等于白(bái)送。
下(xià)班後，魏美娥偷偷跑到那片園區，腳踏實地在高崗上巡看了一(yī)周，然後果斷簽下(xià)了承包合同。的确，澆水要從崗下(xià)挑上來，這非常辛苦。可是，一(yī)直以來，她最不怕的，不就是吃苦嗎(ma)？
辭職後，魏美娥一(yī)個人照顧六千盆花。每一(yī)天，每一(yī)株花都需要松土、施肥、扶枝，每道工(gōng)序依次做一(yī)圈，就是兩萬四千個動作。一(yī)年下(xià)來，她幾乎日夜無休。
但她的花，在南(nán)國的大(dà)太陽下(xià)如期開(kāi)放(fàng)了。像經過精心莳弄的孩子，她的花，枝葉茁壯，花朵飽滿，良好的品質吸引來大(dà)批顧客，其中(zhōng)一(yī)名港商(shāng)财大(dà)氣粗，以及每盆20元港币的價格全數包下(xià)，魏美娥穩穩賺了十萬元。
十萬元，對當時的魏美娥來說，不啻天文數字。但在她眼中(zhōng)，這十萬元，已經不是錢，而是一(yī)次膽戰心驚的自我(wǒ)發現：原來，我(wǒ)還可以做這麽大(dà)的事！
嘗到甜頭的魏美娥記起了母親的一(yī)句話(huà)：“養豬的不如賣豬的。”這樸素智慧，剛剛好夠她用，于是她在園區附近又(yòu)盤下(xià)了一(yī)家花店(diàn)。
在花店(diàn)裏，她的熱情是從容得體(tǐ)的。有客人進來，一(yī)杯熱茶奉上之後，就任由他們自己溜達觀賞。客人發聲詢問，她才會悄然出現，但絕不跟在客人屁股後頭介紹這個推銷那個。一(yī)樣的花，一(yī)樣的鋪位，她的銷量是鄰店(diàn)的數倍。有時，鄰店(diàn)老闆還會委托她代賣一(yī)些季節性強的花品。
小(xiǎo)小(xiǎo)的名聲與大(dà)大(dà)的機會結伴來了，一(yī)些機關和企業開(kāi)始慕名找上門，請她大(dà)批量供應花卉布置辦公室和庭院。在此過程中(zhōng)，她很自然地發現了園林設計與施工(gōng)的機會，于是組建團隊、注冊公司，一(yī)切都是那樣的順理成章，水到渠成。
如今，魏美娥的園林設計公司，已跻身深圳同行業的前列，甚至，在她的主持下(xià)，還研究開(kāi)發了淡水種植紅樹(shù)技術；并已成功申請專利。這對以紅樹(shù)林爲傲的深圳來說，是件功德無量的大(dà)好事。
是的，這種創業方式，既傳統又(yòu)緩慢(màn)。可是，時間終将證明，一(yī)切急功近利的拔苗助長，隻能催生(shēng)喧嚣的泡沫；而無數個魏美娥，才是經濟成長的真正脊梁。
馬雲，隻有一(yī)個；我(wǒ)們的父親，又(yòu)不是王健林。那麽，如果想創業，不妨像魏美娥一(yī)樣，從身邊細小(xiǎo)的事情切入，把入手的每一(yī)件工(gōng)作做好、做精，然後從中(zhōng)發現機遇，實現飛躍，這，才是老闆的正确誕生(shēng)方式。
文/王元濤
摘自《青年文摘》2016年第6期
華美綠官微